Gender & Diversity Lehrgang nach AMS Kriterien

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Das mehrteilige Training richtet sich an Mitarbeiter:innen, die sich intensiv mit Aspekten von Diversität, Chancengleichheit und struktureller Diskriminierung beschäftigen möchten und für ihre Tätigkeit ein aktuelles Gender- und Diversity-Zertifikat entsprechend der AMS Kriterien benötigen. Das Seminar findet in Präsenz und online statt. Zwischen den Lehreinheiten gibt es Arbeitsaufgaben für das Selbststudium im Umfang von 6 UE. Besonderes Augenmerk liegt auf Anwendungsmöglichkeiten in der konkreten Arbeitspraxis der Teilnehmenden und auf der Stärkung der individuellen Gender-Kompetenz.

Spezielle Schwerpunkte werden gemeinsam mit den Teilnehmer:innen bedürfnisorientiert festgesetzt.

Inhalte

  • Reflexion des eigenen Kulturbegriffs, der eigenen Werte und Normvorstellung
  • Erarbeitung von individuellen Handlungsoptionen
  • strukturelle Diskriminierungsprozesse
  • aktuelle Entwicklungen in Wirtschaft und Wissenschaft in der (inter)nationalen Unternehmenslandschaft
  • Chancen durch erfolgreiches Gendermanagement

Methoden

  • Theoretische Inputs
  • (Klein-)Gruppenübungen
  • Arbeitsaufgaben für das Selbststudium
  • Selbstreflexion

Abschluss

Ein positiver Abschluss mit Zertifikat erfolgt bei mind. 80% Anwesenheit und erledigtem Selbststudium.

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Referentin

Ursula Dullnig

Studium Theologie und internationale Geschlechterforschung; Vortragende an der FH für Soziale Arbeit (Ethik und Menschenrechte), Supervisorin, langjährige Erfahrung in der entwicklungspolitisch- feministischen Netzwerkarbeit, Leitung von Teamtagen und Klausuren, Prozessentwicklungen, Moderationstrainings, Gender/Diversity-Trainings, Fachbereichsleitung Integration und Gemeinwesenarbeit

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