Fortbildungstag: Ausbildung zur Gesundheitsvertrauensperson

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Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zielt darauf ab, das Wohlbefinden und die Gesund-heit der MitarbeiterInnen zu verbessern. Der nachhaltige Erfolg hängt maßgeblich davon ab, welche Maßnahmen gesetzt werden, um BGF gut in den Organisationsstrukturen zu veran-kern. Ein wichtiger Schritt dabei ist, dafür MitarbeiterInnen in den Organisationen zu qualifi-zieren.

Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen

- Input: BGM: Grundlagen, Erfolgsfaktoren, Stolpersteine beim Umsetzen eines nachhal-tigen Gesundheitsmanagements

- Welche Aufgaben habe ich als Gesundheitsvertrauensperson und wie können diese un-ter gegebenen Rahmenbedingungen erfüllt werden?

- Was hält mich als Gesundheitsvertrauensperson selbst gesund und welchen Einfluss habe ich auf „mein“ gesundes Unternehmen?

Praxisarbeit und Kommunikation in der BGF

- Welche Highlights und Stolpersteine sind mir bei der bisherigen Umsetzung begegnet? Was kann ich mir von den Kolleg*innen „abschauen“?

- Wie kann kollegiale Beratung bei der Umsetzung unterstützen?

- Welche Methoden für die Ideenfindung gibt es, wie kann ich die Kolleg*innen in die Planung und Umsetzung miteinbeziehen und die aktive Partizipation fördern?

- Welche Kommunikationsmittel sind für unterschiedliche BGF-Maßnahmen passend?

Methoden

Vortrag, Austausch, Ausprobieren und Übugen

Zielgruppe: Gesundheitsvertrauensperson der Kindergarten- und Horteinrichtungen der Diakonie Bildung

Mag.a Birgit Küblböck

Unternehmensberaterin – Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsbewältigungscoach, Systemischer Coach, Moderatorin und Trainerin

Seit 15 Jahren in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen tätig u.a. zu den Themen Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, alternsgerechtes Arbeiten und gesundes Führen.

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